Weiterbildung im Mittelstand

Weiterbildung im Mittelstand – ein MUSS !

Stellen Sie sich vor, viele Unternehmen sparen an einer wichtigen Weiterbildung und somit Qualifizierung Ihrer Mitarbeiter – einem der wichtigsten Produktionsfaktoren Ihres Unternehmens – und nun stellen Sie sich vor, Sie investieren in Ihre Mitarbeiter und gewinnen dadurch einen entscheidenden Vorsprung zu Ihren Mitbewerbern.

In der heutigen wirtschaftlichen Situation ist das Wissen der Mitarbeiter und Führungskräfte eine sehr wesentliche Investition für die Sicherung des Know-How Ihres Unternehmens.

In neue Hard- und Software wurde investiert und keiner beherrscht diese effizient –  dadurch werden wertvolle Ressourcen, die in Ihrem Unternehmen besser eingesetzt werden könnten leichtfertig vergeudet.

Viele Vorgesetzte können nicht im Ansatz beurteilen, ob und wie viel Zeit gewonnen werden könnte, wenn Ihre Mitarbeiter die erforderlichen „Arbeitswerkzeuge“ beherrschen würden. Ein Kompetenz-Scan über den Wissensstand Ihrer Mitarbeiter und Ihres Unternehmens und die optimale Beratung durch die SCSI Schulungscenter GmbH ist die Grundlage für eine optimale Ausnutzung und Nachhaltigkeit Ihrer Investition:

  • Die Beratungsleistung muss individuell auf Ihr Unternehmen maßgeschneidert sein.
  • welches Know-How ist in Ihrer Firma vorhanden und wie kann es verbessert werden.

Dadurch entsteht „Lernen im Prozess der Arbeit“ mit Unterstützung der SCSI Schulungscenter GmbH. Berufsbegleitende Weiterbildung hat den Vorteil, dass der Theorie-Praxis-Transfer sofort erfolgen kann.

Der traditionelle Präsenzunterricht hat den großen Vorteil, dass sich der Trainer auf die momentanen, individuellen Anforderungen der Teilnehmer einstellen kann. Im Dialog mit den Teilnehmern werden konkrete und individuelle Problemlösungen erarbeitet. Durch diese Flexibilität ist die Effektivität und die Nachhaltigkeit gegenüber in Mode gekommener Lernmodellen wie Online- oder Blended-Learning – welche mit starren Schulungsplänen arbeiten – gegeben.

Ein standardisiertes Lernprogramm dient dem Teilnehmer nie im selben Ausmaß wie ein „persönliches Trainining”. eLearning kann aber – ist es auf das Unternehmen abgestimmt ­­­­– die Nachhaltigkeit einer Schulung und vor allem das erarbeitete Wissen im Unternehmen vertiefen.

Wenn Sie beispielsweise ein „Wiki“ in Ihrem Unternehmen einführen, in dem Problemstellungen und deren Lösungen, die in Ihrem Unternehmen ausgearbeitet wurden, und jedem Mitarbeiter zur Verfügung stellen, wird dadurch das Know-How Ihres Unternehmens erhalten bleiben und Lösungen zu ähnlichen oder gleichen Problemen müssen nicht neu ausgearbeitet werden. Eines der bekanntesten Wikis, ist die Wikipedia, die Sie im Internet einsehen können.

Wir – die SCSI Schulungscenter GmbH – haben uns aus diesem Grund sehr intensiv mit diesen Themen auseinander gesetzt und die Zufriedenheit und der Vorsprung unserer Kunden mit unserem Konzept haben uns darin bestätigt.

Denn nur mit gut ausgebildeten Mitarbeitern kann ein Unternehmen effizient geführt werden. Wenn ein Unternehmen nicht ständig aus- und weiterbildet bleibt es unweigerlich zurück – es erfolgt ein Know-How-Stillstand und Stillstand bedeuted Rückschritt.

Eine Aus- und Weiterbildung kann auch privat erfolgen, um Möglichkeiten am Markt zu verbessern und bisheriges Wissen zu vertiefen oder zu erweitern.

Die Aufgabe der SCSI Schulungscenter GmbH ist es, Sie umfassend zu beraten und in höchstem Maße auf Ihre Anforderungen und Bedürfnisse einzugehen.

Sei es im Bereich der EDV-Anwendungen, Softwarentwicklung, Administration oder in den Führungsqualitäten der leitenden Mitarbeiter. Oft wird der doch sehr wichtige Vorteil des „Persönlichkeits-Trainings“ unterschätzt.

Nicht ohne Grund haben erfolgreiche Unternehmen gerade in diesen Bereichen Investitionen getätigt. Nicht nur im Management sind Themen wie zum Beispiel

  • Organisation am Arbeitsplatz
  • Zeitmanagement
  • Projektmanagement
  • Moderation (u.a. von Gruppen und Mitarbeitern)
  • Konfliktlösungen

wichtig, denn strukturiertes Vorgehen im Arbeitsalltag bietet Ihrem Unternehmen viele Vorteile und wir – das SCSI Schulungscenter – verfügen gerade in diesen Themen über eine große Erfahrung. In diesen Themenbereichen können sehr kostenintensive Fehler entstehen und sollten im Vorfeld durch gute Qualifikation minimiert werden.

Ein Beispiel aus der Softwareentwicklung:

  • ein Fehler in der Planung wird mit $ 1,00/min
  • in der Umsetzung mit $ 10,00/min
  • Änderungen in der Endphase bzw. Produktivphase mit $ 100,00/min

zugrunde gelegt. Dieses Beispiel lässt sich auch auf andere Geschäftsfelder anwenden. Wie Sie aus diesem Beispiel ersehen können ist eine gute Planung von eklatanter Wichtigkeit.

Bei einem Mitarbeiter – der in der Software die in Ihrem Unternehmen eingesetzt wird – gut geschult ist und durch diese Qualifikation nur 1 Stunde in der Woche effizienter arbeitet entsteht dadurch nicht nur ein Einsparungspotential sondern auch eine höhere Motivation und Selbstsicherheit, dass man mit seinem „Handwerkszeug“ besser umgehen kann.

Wenn man das auf ein Geschäftsjahr hochrechnet und nachstehende Eckdaten zugrundelegt:

  • Monatsgehalt von 3500,00 EUR
  • 220 Arbeitstage bei 8 Arbeitsstunden

ergibt sich folgendes Rechenbeispiel:

  • ein Jahr hat dann ca. 1760h
  • bei einer Einsparung von ca. 10 min am Tag entspricht dies ca. 35 Stunden
  • bei dem angesetzten Gehalt entstehen Einsparungen in Höhe von ca. EUR 844,00 im Jahr.

Auch aus diesem Beispiel lassen sich hohe Einsparungsmöglichkeiten für Ihr Unternehmen ableiten.

Heutzutage werden in Unternehmen viele Dinge aus Kostengründen in die eigene Hand genommen, wie z. B. Teile der Firmenpräsentation und Werbung. Eine Fort- und Weiter- bzw. Ausbildung für Ihre Mitarbeiter in diesen Bereichen kann sich amortisieren, da diese derzeit viel eigene Vorarbeit leisten müssen und somit sich Ihrer Investition schnell rentiert.

Gut ausgebildete Mitarbeiter lösen die ihnen aufgetragenen Aufgaben selbstständig und müssen nicht andere Mitarbeiter mit Fragen: „Wie geht das?“ / „Kannst Du mir das mal bitte zeigen?“ von Ihrer Tagesarbeit abhalten.

Gut geschulte Mitarbeiter arbeiten in Ihrem Unternehmen mit einer höheren Motivation, schrecken vor komplexen Aufgaben nicht zurück und erhöhen dadurch die Qualität Ihrer Arbeit.

Investitionen in die Qualifizierung Ihrer Mitarbeiter fallen auf Ihr Unternehmen zurück.

Sie werden dadurch effektiver – nicht nur in der Anwendung Ihrer Software – sondern auch im Einsatz der Projektierung und im Umgang Ihrer so wertvollen Zeit.

Frei nach dem Motto:                  weiterbilden – weiterkommen !

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